西方国家公务员制度的基本特征。

政治中立

简述西方国家公务员制度的主要特点。

一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。

A．发展性

B．多因性

C．多维性

D．动态性

资产负债表(名词解释)

预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于( )。

A长期预测

B中、短期预测

C技术预测

风险管理的目标是什么?

企业安全生产的最基本要求和前提条件是( )。

A．安全生产文化

B．安全生产法制

C．安全生产责任

D．安全生产科技

RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB公司领导研究了这个问题之后，一致认为：公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽大意、缺乏质量管理意识。于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题。 质量管理课程的授课时间安排在工作时间之后，每周五晚上7：00～9：00，历时10周。公司不付给来听课的员工额外的薪水，员工可以自愿听课，但是公司的主管表示，如果一名员工积极的参加培训，那么这个事实将被纪录到他的个人档案里，以后在涉及加薪或提职的问题时，公司将会予以考虑。 课程由质量监控部门的李工程师主讲。主要包括各种讲座，有时还会放映有关质量管理的录像片，并进行一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检验的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工，包括监管人员，都可以去听课。 课程刚开始时，听课人数平均60人左右。在课程快要结束时，听课人数已经下降到30人左右。而且，因为课程是安排在周五晚上，所以听课的人都显得心不在焉，有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。 在总结这一课程培训的时候，人力资源部经理评论说：“李工程师的课讲得不错，内容充实，知识系统，而且他很幽默，使得培训引人入胜，听课人数的减少并不是他的过错。” 请回答下列问题： (1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合适的地方? (2)如果您是RB公司的人力资源部经理，您会怎样安排这个培训项目?(2003年6月三级真题)

纳税人销售货物或者提供应税劳务向购买方收取的价外费用，包括( )

A、手续费

B、返还利润

C、奖励费

D、违约金

E、代购买方缴纳的车辆购置税