题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于直线人员与参谋人员关系的有（）。

A.为直线人员提供个性服务

B.为直线人员提供咨询服务

C.为直线人员提供规定的服务

D.为直线人员提供专门技术服务

E.替直线人员决策

提问人：网友v4c3x2z1114 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 B，占比62.5%
· 有2位网友选择 E，占比25%
· 有1位网友选择 D，占比12.5%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下属于直线人员与参谋人员关系的有（）。”相关的问题

第1题

在管理实践中,组织的直线人员和参谋人员之间经常会出现一些矛盾,为了处理直线与参谋的矛盾,需要做好下列工作()

A、明确直线和参谋人员各自的职权关系

B、授予参谋人员一定的职能职权

C、鼓励直线人员和参谋人员间多协商

D、适时地轮换这两类人员把直线人员和参谋人员隔离开来

点击查看答案

第2题

在下列描述直线权力、参谋权力、职能权力相互关系的论述中，正确的是（）

A、直线指挥、参谋建议

B、职能有大权，参谋有特权

C、参谋建议，直线指挥

D、直线有大权，参谋有特权

点击查看答案

第3题

管理者依据职权关系性质划分有（）。

A. 综合管理者

B. 参谋人员

C. 直线管理者

D. 高层管理者

E. 中层管理者

点击查看答案

第4题

在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是：（）

A、直线关系

B、参谋关系

C、既是直线关系又是参谋关系

D、都不是

点击查看答案

第5题

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。

A.确定招聘甄选需求

B.确定所需的素质要求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘甄选

点击查看答案

第6题

工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理,以便制定切合实际的管理制度和管理机制,调动员工的积极性。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第7题

工资宽带的设计步骤不包括()

A.确定工资宽带的数目

B.确定工资宽带的价位

C.横向的职位轮换

D.设计奖金体系

点击查看答案

第8题

()指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争,并且取胜于竞争对手的能力的集合。

A.竞争力

B.核心竞争力

C.竞争优势

D.核心优势

点击查看答案

第9题

最基本的CIO模型包含哪3种()

A.战略/战术模型

B.内部/外部模型

C.生产模型

D.消亡模型

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信