题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

职能部门的管理人员与生产体系管理目标S、Q、C、D无关,目标分解时不需要承担相应指标值。()

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
天翔建筑公司的甲项目部,根据公司的要求,针对该项目编制安全生产保证体系,其内容包含组织结构、程序、过程三个部分。根据体系的内容,项目部明确了安全目标并层层分解到人,建立了各项制度,并将安全检查的结果作为业绩考核指标之一,与项目部及相关人员的经济收入挂钩。

请结合本案例回答下列问题

建立有效运行的安全生产保证体系的核心内容就是()。(单项选择题)

A.制定责任制

B.全面落实安全职能

C.配备安全资源

D.考核

施工现场安全管理所需配备的资源不包含()。(单项选择题)A.施工许可证

B.安全技术文件

C.经培训考核持证的相关人

D.施工安全技术及防护设施

()应针对施工现场可能发生的事故制定相应的应急救援预案,准备应急救援物资,并在事故发生时组织实施。(单项选择题)A.救援单位

B.施工企业

C.项目经理部

D.安全员

施工现场安全生产保证计划的控制要点包括()。(多项选择题)A.安全设施设备、安全防护用品的采购

B.分包方控制

C.施工过程安全控制

D.事故隐患控制

E.造价控制

该项目编制的安全生产保证体系,其内容包含组织结构、程序、过程三个部分是完整的。()(判断题)

安全管理目标应自上而下层层分解,明确到各部门、各岗位,确保施工现场每个员工正确理解并明确目标要求。()(判断题)

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第2题
通过制定和贯彻作业标准时间,促使生产者充分有效地利用工作时间,减少无效时间,最大限度地提高劳动生产率。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
王师傅是一名在总装车间工作五年以上的老员工,不仅专业技能水平很高,还多次荣获技能大赛一等奖。王师傅在转岗不需要进行岗位技能培训。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
职场中,作为一线监督管理者,只有指导上级指派徒弟的义务,没有指导其它下属的义务。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
各部门制定方针管理日程计划之后,只要等到年底确认是否达成即可,然后根据达成状况进行绩效考核,所以没有必要定期对方针实施状况进行点检。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
超出试用期之后再通知试用期不合格,法律是承认的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
油品点检时,不用对废油回收量进行确认。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
改善就是通过对作业岗位的作业内容、人员不断优化,消除各种浪费的活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
班组在日常工作中应通过改善活动,不断加强员工的安全意识,开发员工潜力。()

此题为判断题(对,错)。

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