题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

管理者对组织的人力过剩负有一定的责任。()

提问人:网友jlzsh2007 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 ,占比66.67%
  • · 有3位网友选择 ,占比33.33%
匿名网友 选择了
[136.***.***.192] 1天前
匿名网友 选择了
[109.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了
[77.***.***.217] 1天前
匿名网友 选择了
[16.***.***.215] 1天前
匿名网友 选择了
[150.***.***.28] 1天前
匿名网友 选择了
[221.***.***.191] 1天前
匿名网友 选择了
[171.***.***.195] 1天前
匿名网友 选择了
[9.***.***.36] 1天前
匿名网友 选择了
[205.***.***.115] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“管理者对组织的人力过剩负有一定的责任。()”相关的问题
第1题
企业各级管理者对其审批的物资采购负有()责任。A. 审查...

企业各级管理者对其审批的物资采购负有()责任。

A. 审查、监督

B. 保证、监督

C. 验证、检查

D. 组织、管理

点击查看答案
第2题
德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()
A.管理一个组织

B.管理管理者

C.管理工作和员工

D.决策

E.计划

点击查看答案
第3题
管理靠人人,包括高层管理者和直接管理者,也包括人力资源管理者。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
德尔菲法不适合于对人力需求的长期趋势预测。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第5题
工作分析只对人力资源管理者有用,而对于直线管理人员没有什么价值。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第6题
工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
下列关于产品责任的表述中,以下选项中正确的有()。
A.缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、财产损害承担无过错责任。

B.缺陷产品造成他人人身、财产损害的,该产品的销售者和生产者承担连带责任。

C.销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其借货者的,应承担赔偿责任。

D.因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信