题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.不能中止
D.不能中断
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A. 只有在诉讼时效期间最后6个月内发生法定事由方可导致诉讼时效中止
B. 诉讼时效中止期间不计入时效期间
C. 诉讼时效中断的事由出现后，重新开始计算时效期间
D. 诉讼时效期满后义务人自愿履行的，权利人不能受领，也不受法律保护
E. 诉讼时效可以由双方当事人约定做适当延长
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
A．劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B．仲裁庭由三名仲裁员组成
C．仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
D．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
B．双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D．仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年
D. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E. 以上都不对
B.承认社会上的权力分配不均及资源不足的现象
C.家庭所面临的危机既是机会，也是挑战
D.因“问题”而导致的家庭功能的失调能够有效解决
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