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[判断题]
公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面，即内部监控约束和外部监控约束。（)
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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B.完善加固监控制度
C.健全规范监控约束机制
D.加强网络舆论监督
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第2题
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。
A、监控与约束理念
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B、监控与约束机制
C、监控与约束制度
D、监控与约束方式、方法
第3题
公共部门人力资源开发与培训的作用有()。
A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证
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B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中
C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶
D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求
第5题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划
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B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
