题目内容
（请给出正确答案）
A.人类的行为除了意识状态外，有时还存在“前意识”、“潜意识”
B.人类有潜意识的动机，同时也有自我合理发展的能力
C.人类的一生是不断生长和改变的过程
D.人类不可以同时处在两种相对的境况中，即人不可以同时对同一情况或同一个人具有两种相对的情绪或反应
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A、一个人可能同时存在多种需要
B、需要一旦被满足，就会永久消失
C、需要的层次越低，力量越大
D、尊重的需要包括自尊和来源于他人的尊重两个方面
A、企业不是社会发展的产物，但是因社会分工的发展而成长壮大
B、企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位
C、企业是以营利为目的进行商品生产和交换活动的经济组织
D、企业对整个社会经济发展起着不可替代的作用
B.零基策划的重点是顾客.目标、战略、理论依据、预算和营销传播活动的安排
C.零基策划必须以目前的发展情兄为基础
D.强调以过去的营销传播行为及其带来的业绩作为策划的依据
B.以量化的评价模式取代质性的评价模式
C.强调测评的真实性和情境性
D.鼓励学生评价中合作行为
A．人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程
B．人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为
C．人力资源培训着眼于未来变化和长远目标
D．人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能
A、生态学模式特别强调环境因素在行为中的重要作用
B、生态学模式强调人的行为发展受多水平因素的影响
C、生态学模式不仅强调社会环境，也强调物质环境对人们行为的影响作用
D、生态学模式认为个体因素对人的行为没有影响
E、生态学模式同PRECED-PROCEED模式都是将健康促进基本理论在实践中应用的模式
A、只要工人小心，事故永远不会发生。
B、只要对设备和工作车间正确地管理，事故就不会发生。
C、如果有事故发生，在工作人员中进行讨论是不必要的。只有经历事故的人才须考虑其原因并采取措施以防再次发生。
D、如果有事故发生，那么所有人员必须考虑其原因并采取措施以防止再次发生。
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