题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人因素会影响到企业最终的招聘效果，个人因素可以从求职者的个体因素和（)两方面来进行分析。
A.求职者的求职动机
B.求职者的能力
C.招聘者的个体因素
D.招聘者的前期准备
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
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第4题
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
2002年至2003年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军。
2004年至2006年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%。
2006年至今B企业市场总监，成功策划了两次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
