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以下关于计量仲裁的说法不正确的是()
B.接受仲裁检定申请或委托的人民政府计量行政部门,应在接受申请后15日内发出进行仲裁检定的通知。纠纷双方在接到通知后,应对与计量纠纷有关的计量器具实行保全措施,不允许以任何理由破坏其原始状态
C.当事人一方或双方如对一次仲裁检定不服时,可在接到仲裁检定通知书之日起15日内向上级政府计量行政部门申请二次仲裁检定
D.我国仲裁检定实行二级终裁制
B.接受仲裁检定申请或委托的人民政府计量行政部门,应在接受申请后15日内发出进行仲裁检定的通知。纠纷双方在接到通知后,应对与计量纠纷有关的计量器具实行保全措施,不允许以任何理由破坏其原始状态
C.当事人一方或双方如对一次仲裁检定不服时,可在接到仲裁检定通知书之日起15日内向上级政府计量行政部门申请二次仲裁检定
D.我国仲裁检定实行二级终裁制
A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后,仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后,仲裁时效期间继续计算
A.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记人笔录
B.裁决书自作出之日起发生法律效力
C.当事人自收到裁决书之日起60日内,可以请求仲裁庭补正其中的文字、计算错误或遗漏事项
D.对裁决持不同意见的仲裁员,不得在裁决书中签名
E.裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B. 因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效为1年
D. 因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E. 以上都不对
B.腰肌劳损
C.强直性脊柱炎
D.腰椎间盘突出症
E.化脓性脊柱炎
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