题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段? ()
A.进入组织阶段
B. 早期职业阶段
C. 中期职业阶段
D. 后期职业阶段
提问人:网友13***726
发布时间:2022-01-07
A.进入组织阶段
B. 早期职业阶段
C. 中期职业阶段
D. 后期职业阶段
A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析
B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键
C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面
D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析
此题为判断题(对,错)。
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展,原因是()。
A. 根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
B. 可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
C. 加深了企业与员工之间的理解
D. 促进了企业和员工的双赢
E. 企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质
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