题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是( )

A.王某无须支付违约金

B.王某应支付违约金2万元

C.王某应支付违约金1万5千元

D.王某应支付违约金5千元

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过( )

A．1年

B．2年

C．3年

D．4年

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第2题

某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )

A．1个月

B．6个月

C．3个月

D．2个月

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第3题

下列关于劳动就业与失业的判断中，正确的是( )

A．只要有劳动所得，就视为已经实现就业

B．失业的表现形式包括隐蔽性失业

C．凡是未就业的公民都是失业人员

D．劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合

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第4题

试述职业培训立法的原则。

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简述职业技能鉴定的对象及体系。

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第6题

简述学徒培训法律关系的特征。

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第7题

简述职业培训与职业基础教育的区别。

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第8题

职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，( )，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。

A．解除劳动关系

B．双方协商变更劳动合同

C．保留劳动关系

D．双方协商保留或解除劳动关系

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第9题

职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由( )承担举证责任

A．用人单位

B．职工

C．法院

D．用人单位和职工分别举证

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第10题

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内报社会保险经办机构备案

A．5 B．10

C．7 D．15

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