题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人 力资源的()。

A.物质性

B.可用性

C.社会性

D.有限性

提问人:网友cfto100 发布时间:2022-01-06
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第1题
人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。 A.有限性 B.可用性 C.物质性 D.能动性
人力资源的(  )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

  A.有限性  B.可用性

  C.物质性  D.能动性

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第2题
人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。()
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第3题
由于人力资源属于人口的一部分,因此人口的()会影响人力资源的数量。
A、年龄结构

B、总量

C、总量和年龄

D、以上都对

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第4题
制约人力资源数量的人口因素不包括()

A. 人口数量

B. 人口年龄构成

C. 生育率

D. 体质水平

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第5题
人口数量、生育率与人力资源的数量呈()。

A. 正相关

B. 负相关

C. 无相关

D. 高度正相关

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第6题
可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有()

A. 市场劳动人口比例

B. 实际市场劳动量

C. 现实人力资源数量

D. 人力资源率

E. 人口出生率

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第7题
主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有( )特性。

A、卫生人力资源具有再生性

B、卫生人力资源具有时效性

C、卫生人力资源具有两重性

D、卫生人力资源具有主观能动性

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第8题
用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自 主权。

A.通过劳动监督部门审批

B.通过民主程序

C.通过董事会或出资人决议

D.通过民主集中制

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第9题
某地区的人口总数为1 000万,其中16周岁以下的总人数为200万,就业人口550万,失业人口50万,则该地区的劳动参与率为()。

A.50%

B.55%

C.75%

D.80%

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第10题
劳动力需求是指在一定的()水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

A.预期工资率

B.实际工资率

C.市场工资率

D.收益率

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