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[主观题]

我国职业技能鉴定是按照()进行评价和认证。A.学历水平B.职业技术水平C.工龄长短D.职业技能标准和

我国职业技能鉴定是按照()进行评价和认证。

A.学历水平

B.职业技术水平

C.工龄长短

D.职业技能标准和任职资格条件

提问人:网友liqi8889 发布时间:2022-01-06
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第1题
职业技能鉴定是按照国家规定的(),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A. 职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B. 岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心

C. 职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构

D. 技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构

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第2题
【判断题】我国的公务员分为政务类公务员和业务类公务员两大类。
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第3题
职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。( )

此题为判断题(对,错)。

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第4题
职业技能鉴定技术督查是指()对()进行的督察。
A.上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门

B.人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构

C.人力资源和社会保障行政部门考评人员

D.上级职业技能鉴定指导中心下级机构实施鉴定的过程进行督察

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第5题
技能鉴定,职业技能鉴定站(所)的工作规则是什么?
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第6题
以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是( )。
A、对试题和试卷进行定性和定量的分析

B、有效地评估试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据

D、促进职业技能鉴定工作整体发展

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第7题
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

A.情绪

B.记忆力

C.气质

D.注意力

E.人格

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第8题
目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。

A.团队

B.虚拟组织

C.无边界组织

D.矩阵组织形式

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第9题
劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有()。

A.两审终审制

B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定

C.同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定

D.原则上不溯及既往

E.上位法的效力高于下位法

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第10题
根据大卫·乌里奇的四象限方法划分人力资源管理者和部门,包括()。

A.管理专家

B.变革推动者

C.战略伙伴

D.决策支持者

E.员工激励者

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