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[单选题]

为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术有()。

A.流程法

B.分散决策法

C.群体讨论法

D.头脑风暴法

提问人:网友houlei2325 发布时间:2022-01-06
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第1题
M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术是()。
A.流程法

B.分散决策法

C.群体讨论法

D.头脑风暴法

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第2题
M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术是()。

A. 流程法

B. 分散决策法

C. 群体讨论法

D. 头脑风暴法

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第3题
甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:决策委员会经过几次讨论,但是成员的态度左右摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为()。

A. 团体思维

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C. 投入的升级

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第4题
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第5题
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此题为判断题(对,错)。

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第6题
对经理的‘‘把公司所有人集合起来听一下课”思想的评价包括()。

A.节约成本,功效很大

B.节约成本,功效不大

C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训

D.无所谓

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第7题
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A.平均工资

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D.计件工资

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第8题
(四) 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司利用的招聘方法是()。

A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

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第9题
关于招聘的含义,正确的说法是()。

A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法

B.让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣,前来应聘这些职位

C.为组织岗位挑选合格人选的过程

D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步

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第10题
关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。

A.应做到一般公众都了解招聘信息

B.应面向特定人员发布招聘信息

C.应发布真实的招聘信息

D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

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