题目内容
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[主观题]
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。 A、违反劳动合同,但不
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
A、违反劳动合同,但不违反法律
B、违反劳动合同,也违反法律
C、不违反劳动合同,也不违反法律
D、不违反劳动合同,但违反法律
提问人:网友hakuci
发布时间:2022-01-06
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
A、违反劳动合同,但不违反法律
B、违反劳动合同,也违反法律
C、不违反劳动合同,也不违反法律
D、不违反劳动合同,但违反法律
A.1周
B.15d
C.1个月
D.3个月
A.甲县
B.乙县
C.丙县
D.丁县
A.公安部门
B.工商行政主管部门
C.工业和信息化主管部门
D.质量监督检验检疫主管部门
A.主要负责人
B.安全管理部门
C.安全生产委员会
D.工程技术部门
A.炼钢厂
B.化工厂
C.水泥厂
D.汽车厂
A.B省安全生产监督管理局
B.驻B省煤矿安全监察机构
C.H市安全生产监督管理局
D.G县安全生产监督管理局
A.《安全生产法》《消防法》《道路交通安全法》《矿山安全法》是我国安全生产法律体系中有关安全生产的单行法律
B.《安全生产法》是安全生产领域的普通法,普遍适用于生产经营活动的各个领域
C.《矿山安全法》既是我国安全生产法律体系中有关矿山安全生产的单行法律,又是矿山安全生产的综合性法律
D.《消防法》《道路交通安全法》的规定不同于《安全生产法》的,应该适用《安全生产法》
E.地方政府安全生产规章是最有针对性的安全生产立法,其法律效力高于其他法
A.10
B.20
C.30
D.50
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