题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工作分析的起点是（)。A．确定工作分析的目的B．确定工作分析的方法C．调查工作相关的背景信息D．运用
工作分析的起点是()。
A．确定工作分析的目的
B．确定工作分析的方法
C．调查工作相关的背景信息
D．运用工作分析技术收集工作相关信息
提问人：网友Johnyuan
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A. 收集工作
B. 整理工作
C. 分析工作
D. 调查工作
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第3题
关于人力资本投资的表述，正确的是()。
A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C．人力资本投资的收益总是会超过成本
D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
第4题
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
A．劳动者试用期满月工资
B．集合合同规定
C．用人单位平均工资
D．所在地最低工资标准
第6题
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是()。
A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
第7题
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。 请根据上述资料，回答下列问题：
该公司制定的是()战略。
A．赶超
B．差异化
C．成本领先
D．成长
