题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《劳动合同法》规定了裁减人员的限制性条件，包括（）。
A.裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
B.裁减人员时，应当优先留用与本单位订立l年固定期限劳动合同的人员
C.裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的人员
D.裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
提问人：网友wjdq120135
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“《劳动合同法》规定了裁减人员的限制性条件，包括（）。A.裁减…”相关的问题
第3题
《劳动合同法》规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用以下人员()
A．与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
点击查看答案
B．有需要抚养老人的人员 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
C．与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的人员
D．有需要抚养未成年人的人员
E．家庭无其他就业人员的员工
第4题
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有( )。
A.依照企业破产法规定进行重整的
点击查看答案
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第6题
H国由于市场上产品供不应求，导致产量提高，物价也较上一年度同期上涨了8%。其通货膨胀发生的原因可以归为（）。
A.需求拉动的通货膨胀
B.成本推动的通货膨胀
C.结构因素导致的通货膨胀
D.预期不当导致的通货膨胀
第8题
某企业总部仅仅负责其自身少量的核心业务，比如设计，其他很多的动能都被虚拟化，通过外包等措施来借用公司外的机构和组织来整合。由此可知，该种类型的企业大多数都是以（）为核心。
A.战略联盟
B.技术联盟
C.销售联盟
D.生产联盟
