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[主观题]
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些（)。 A警示 B记
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.教育为主，惩戒为辅
B.实事求是，依规处理
C.区别情节，分类对待
D.教育第一，防治结合
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第2题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面，有下列哪些行为行为之一，视情节轻重，
采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同：()。
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A违反选拔任用规定和程序的;
B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;
C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;
D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;
E其他违反人事纪律的违规违纪行为。
第6题
有下列情形之一的，可以依照《中国二十冶集团有限公司员工违纪违规处理办法》，从重或加重处罚（）
A.在共同违纪违规行为中起从犯作用的
B.强迫、唆使他人违纪违规的
C.伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的
D.串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料的
E.包庇同案人员或打击报复检举人、证人及其他人员的
