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[主观题]

假定在2009年9月一家公司进入了2010年5月的原油期货合约的长头寸。在2010年3月公司将合约平仓。在

进入合约时期货价格(每桶)为68．30美元，在平仓时价格为70．50美元，在2009年12月底为69．10美元。每个合约是关于1 000桶原油的交割。公司的盈利是多少？什么时间实现该盈利？对以下投资者应如何征税？(a)对冲者；(b)投机者。假定公司年度末为12月31日。

提问人：网友luzenglin 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据资料（）考虑到目前股市低迷，股价未能真实反映公司价值，应当全部以回购股份作为股权激励的股票：来源。乙公司为一家大型成套设备出口企业，经营成套设备出口并承建相关工程。201 3年1 2月31日，乙公司将成套设备出售给西亚某国的丙公司，应收成套设备款5亿美元。乙公司与丙公司签订合同，约定在丙公司项目投产后，将在2014年1 2月3 1日～201 8年1 2月3 1日每年末收取1亿美元。由于乙公司

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第2题

甲公司2011年3月在上年度财务报告批准报出后，发现2009年9月购入并开始使用的一台管理用固定资产

一直未计提折旧。该固定资产2009年应计提折旧120万元，2010年应计提折旧180万元。甲公司对此重大差错采用追溯重述法进行会计处理。假定甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积，适用的所得税税率为25%。甲公司201 1年度所有者权益变动表“本年金额”中“年初未分配利润”项目应调减的金额为()万元。

A.270

B.81

C.202.5

D.121.5

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第3题

建海公司是一家国内企业，2009年初与美国的荣丰公司共同投资设立一家中外合资经营企业，注册资本为500万美元，合营合同规定投资者采取分期出资方式。2009年4月10日，该中外合资经营企业取得工商行政管理机关当日签发的营业执照。按照我国《中外合资经营企业法》及其实施条例的规定，该合营企业各方缴清第一期出资额的最后期限是()。

A.2009年7月10日

B.2009年8月10日

C.2009年9月10日

D.2009年10月10日

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第4题

2009年1月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含增值税的销售价格为900万元，分三次于每年12月31日等额收取，假定在现销方式下，该商品不含增值税的销售价格为810万元。不考虑其他因素，甲公司2009年应确认的销售收入为（）万元。

A.270

B.300

C.810

D.900

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第5题

一家公司在2008年7月1日进入一个2009年1月1日到期的购买1 000万日元的远期合约。在2008年9月1日，

公司进入一个在2009年1月1日到期的出售1 000万日元的远期合约。描述这一交易策略的收益。

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第6题

大学生小张刚刚毕业，和几个志同道合的同学共同成立了一家多媒体营销公司，公司运行了2个月后发现原来关系很好的同学们开始矛盾重重、问题不断，这说明创业团队进入了（)。

A.形成阶段

B.风暴阶段

C.规范阶段

D.发挥作用阶段

E.终止阶段

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第7题

下列单位或者个人，期货公司可以接受其委托进行期货交易的是（)。[2009年9月真题]

A.证券市场禁止进人者

B. 某高校教授

C. 某市商务局

D. 中国证监会派出机构的工作人员

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第8题

外国甲公司收购中国境内乙公司部分资产，价款为100万美元，并以该资产作为出资与丙公司于2009年4月1日成立了一家中外合资经营企业。甲公司支付乙公司购买金的下列方式中，不符合中外合资经营企业法律制度规定的有()。

A.2009年6月30日一次支付100万美元

B.2009年6月30日支付50万美元，2010年3月30日支付50万美元

C.2009年9月30日支付80万美元，2010年6月30日支付20万美元

D.2010年3月30日一次支付100万美元

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第9题

外国甲公司收购中国境内乙公司部分资产，价款为100万美元，并以该资产作为出资与丙公司于2008年4月1日成立了一家中外合资经营企业。甲公司支付乙公司购买金的下列方式中，不符合外商投资企业法律制度规定的有()。

A.2008年6月30日一次支付100万美元

B.2008年6月30日支付50万美元，2009年3月30日支付50万美元

C.2008年9月30日支付80万美元，2009年6月30日支付20万美元

D.2009年3月30日一次支付100万美元

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第10题

益友公司是一家老牌的家电生产企业，2009年，小王凭借自身的能力顺利地进入了这家老牌企业。小王非

常珍惜这次机会，经常加班加点，赢得公司上下的一致好评。小王对自己的工资也挺满意，底薪3000元，再加上一些奖金，足够过上一个相对舒坦的日子了。同一年进入公司的小李和小王是同一岗位，小李的能力、资历和业绩都不如小王，但按照公司一岗一薪的薪酬结构制度，小李的工资与小王相同。小王和小李在聊天中得知这一情况后，工作积极性一下子受到了极大影响。而小李得知小王的工资后，暗自庆幸自己不那么努力也能得到这样的工资。小王想不通，虽然他们岗位相同，但小李各方面都不如他，相同的工资太不公平了。他何必要那么努力地呢工作？他想也没想就往人力资源部跑去。

问题：

1．该公司现在使用的薪酬结构存在什么问题？

2．你建议该公司采用什么样的薪酬结构，为什么？

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