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（请给出正确答案）
[判断题]
企业的使命和目标一旦确定，不管企业内、外条件发生什么变化，都不应调整或修改。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友xiaozhan03
发布时间：2022-01-06
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第2题
平衡积分卡是指()。
A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解
C.这些目标的制定是自下而上的
D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
第3题
平衡积分卡是指()。
A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解
C.这些目标的制定是自下而上的
D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
第4题
平衡积分卡是指()。
A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面对企业战略进行分解
C.这些目标的制定是自下而上的
D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
第5题
平衡积分卡是指（）。 A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法B．从财务、客户、
平衡积分卡是指（）。
A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B．从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面对企业战略进行分解
C．这些目标的制定是自下而上的
D．在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法
第6题
某企业生产两种产品A和B，产品A的价格弹性为-2，产品B的价格弹性为-5。该企业打算用成本加成定价法定价。问应如何确定两种产品的目标成本利润率？
A.产品A的目标成本利润率应大于产品B
B.产品A的目标成本利润率应小于产品B
C.在一家企业内，两种产品的目标成本利润率应当相等
D.目标成本利润率与价格弹性无关
第7题
企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。
A.制订企业内晋升与轮调的计划
B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
C.进行工作评价与人力配置的整合
D.确定企业人力资源的需求和预测
E.将人力资源计划与企业目标结合
