题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A.过程文化

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.技术型文化

D.温室型文化

提问人：网友qllovezc 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情…”相关的问题

第1题

特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成()种类型。

A.二种

B.三种

C.四种

D.五种

点击查看答案

第2题

美国学者迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化

仪式和文化网络。()

点击查看答案

第3题

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第4题

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（)

点击查看答案

第5题

迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多

见于（）

A.风险大、反馈慢

B.高风险、反馈快

C.风险小、反馈极快

D.高风极险、反馈极慢

点击查看答案

第6题

哈弗大学特伦斯•迪尔和麦肯锡咨询阿伦•肯尼迪（《企业文化——现代企业的精神支柱》1982），以市场的两种因素：企业经营活动的风险程度和企业及员工工作绩效的反馈速度，将企业文化划分为（）

A.强人文化

B.赌博文化

C.过程文化

D.拼搏与娱乐文化

点击查看答案

第7题

迪尔和肯尼迪认为企业文化包含六大因素。

点击查看答案

第8题

肯尼迪和迪尔在《企业文化》中提出了企业文化的四要素。（)

肯尼迪和迪尔在《企业文化》中提出了企业文化的四要素。()

点击查看答案

第9题

美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

点击查看答案

第10题

迪尔和肯尼迪将组织文化分为以下类型哪几种类型： ()

A.柔性组织文化

B. 强悍型文化

C. 过程型文化

D. 任务型文化

E. 权力型文化

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信