题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

A.规划

B.考评

C.调整

D.保持

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

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C.培训与开发

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第2题

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C.培训与开发

D.工作任务设计

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第3题

在企业中，外包可能性最大的职能是____A财务B信息技术C市场营销D人力资源管理

在企业中，外包可能性最大的职能是____

A财务

B信息技术

C市场营销

D人力资源管理

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第4题

在企业中，外包可能性仅次于信息技术的职能是____A财务B信息技术C市场营销D人力资源管理E客户服

在企业中，外包可能性仅次于信息技术的职能是____

A财务

B信息技术

C市场营销

D人力资源管理

E客户服务

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第5题

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动

的基础。()

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第6题

在以下选项中，不属于人力资源管理常见的外包职能的是（）。

A.工资发放

B.培训

C.人力资源薪酬设计

D.福利

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第7题

对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测属于人力资源管理基本职能中的员工招聘。（)

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第8题

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。

A．错误

B．正确

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第9题

提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是()。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量

A.①、 ②

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ③、 ④

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第10题

在人力资源管理的职能中，处于核心作用的职能是()。

在人力资源管理的职能中，处于核心作用的职能是（)。

A、薪酬管理

B、绩效管理

C、职位分析

D、培训与开发