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[多选题]

一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。

A.确定申诉参与方

B.明确申诉管辖权

C.设计申诉程序

D.反馈结果

提问人:网友yaorong564 发布时间:2022-01-06
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[252.***.***.8] 1天前
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[112.***.***.24] 1天前
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[216.***.***.160] 1天前
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[89.***.***.117] 1天前
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第1题
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申

诉程序等环节。()

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第2题
一个完整的绩效申诉体系应包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等
环节。()

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第3题
公共部门绩效申诉体系,具体而言,包括()等环节。

A.申诉参与方

B.界定申诉范围

C.明确申诉管辖权

D.设计申诉程序

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第4题
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。

A.绩效计划

B.绩效监测

C.绩效沟通

D.绩效结果应用

E.绩效诊断

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第5题
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。

A.短暂

B.持续

C.临时

D.培训

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第6题
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

A.绩效计划

B.绩效监测

C.绩效沟通

D.绩效结果应用

E.绩效诊断

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第7题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第8题

在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节?

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第9题
一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面,形

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面,形成绩效管理PDCA循环。

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第10题
一个完整的课程变革(change)过程一般应该包括课程计划、课程采用、课程实施和 四个基本的环节。
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