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[主观题]
培训与开发员工的责任，最终会落实到（)身上。A.员工自己B.直线经理C.人力资源经理D.高层经理
培训与开发员工的责任，最终会落实到()身上。
A.员工自己
B.直线经理
C.人力资源经理
D.高层经理
提问人：网友shallyblue66
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
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第4题
培训开发员工的责任最终落实到（）身上。 A．直线经理B．培训开发专家和培训师C．过去接
培训开发员工的责任最终落实到（）身上。
A．直线经理
B．培训开发专家和培训师
C．过去接受过培训开发的人员
D．以上都对
第5题
培训开发员工的责任最终落实到（)身上。A．培训开发专家和培训师B．直线经理C．过去接受过培训开发
培训开发员工的责任最终落实到()身上。
A．培训开发专家和培训师
B．直线经理
C．过去接受过培训开发的人员
D．人力资源经理
第6题
培训开发员工的责任最终落实到（）身上。 A．直线经理B．培训开发专家和培训师C．过去接
培训开发员工的责任最终落实到（）身上。
A．直线经理
B．培训开发专家和培训师
C．过去接受过培训开发的人员
D．以上都对
第7题
在企业中，对员工进行培训与开发最终是（)的责任。A．决策层B．员工本身C．直线经理D．人力资源部门
在企业中，对员工进行培训与开发最终是()的责任。
A．决策层
B．员工本身
C．直线经理
D．人力资源部门
第8题
人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、()
A.人力资源计划、战略性人力资源
B.薪酬福利、劳资关系与员工关系
C.人力资源规划和薪酬福利
D.薪酬福利和劳动关系
第9题
培训新开发员工的任务最后落实到（）。 A．培训开发专家 B．直线经理C．人力资源经理 D．
培训新开发员工的任务最后落实到（）。
A．培训开发专家
B．直线经理
C．人力资源经理
D．人力资源专员
第10题
弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指（)。A．员工培训
弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。
A．员工培训需求分析
B．员工培训需求调查
C．员工培训需求规划
D．员工培训需求预测
