内部控制存在固有局限性对审计的影响在于()。
A.不能将控制风险确定为零
B.永远不能信赖内部控制
C.在信赖内部控制之前必须实施必要的控制测试
D.内部控制只能对财务报告的可靠性提供合理保证
A.不能将控制风险确定为零
B.永远不能信赖内部控制
C.在信赖内部控制之前必须实施必要的控制测试
D.内部控制只能对财务报告的可靠性提供合理保证
A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
C.如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,也会影响内部控制
D.针对小型被审计单位拥有的员工通常较少,限制了其职责分离的程度,也会影响内部控制
A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
C.如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,也会影响内部控制
D.小型被审计单位通过总经理的影响,内部控制通常比较健全有效
A.对风险的评估预期控制的运行是有效的
B.对风险的评估预期控制的运行是合理的
C.内部控制存在固有局限性
D.仅实施实质性程序不足以提供充分、适当的审计证据
A.审计风险
B.检查风险
C.重大错报风险
D.特别风险
A.审计风险
B.检查风险
C.重大错报风险
D.特别风险
A.采用抽样方法对应收账款的函证
B.销售与收款业务循环内部控制存在固有局限性
C.注册会计师判断测试销售与收款业务时获取的审计证据是充分、适当的
D.测试销售与收款业务时获取的审计证据大多数是说服性而非结论性的
关于内部控制固有局限性,以下说法中,不恰当的是()
A.在决策时人为判断可能出现错误导致内部控制失效
B.内部控制一般都是针对经常、重复发生的业务设置的,如果出现不经常发生或未预计到的业务,原有控制就可能不适用
C.如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,影响内部控制
D.因人员有限,限制了对内部控制的监督
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