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[主观题]

在企业创立前,可以通过撰写商业计划向准员工及相关组织传达企业的经营理念和发展思路。

提问人:网友hendy530 发布时间:2022-01-07
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第1题
从战略高度看,企业文化可以明显地将企业与企业区分开来,可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业,可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。()
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第2题
可以通过先撰写商业计划书摘要凝聚思路,再进行正文内容逐一写作。()

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第3题
组织方针目标的制定要立足于企业的生存和发展,其主要依据包括()。

A.企业的经营理念、经营规划和中长期计划

B.部门年度目标及重点对策

C.上一年度方针实施中存在的问题

D.企业自身的资源情况

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第4题
企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。()

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第5题
企业组织内的人员在未来职位上的分配,可以通过()来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。

A.工资规划

B.晋升计划

C.配备计划

D.员工职业生涯计划

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第6题
ci设计
在企业文化建设中的功能有()

A.改善企业与社会的关系

B.当企业的经营理念发生问题时,可以通过CI对企业再次定位,着重解决企业“是什么”的价值观问题,以及企业的经营方向、目标等问题

C.创造和形成统一的企业识别系统,从而提高企业信息传达的效率

D.完整统一的CI设计,不仅改善企业外在形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力

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第7题
在组织架构运行中,企业通过发展战略和经营计划来验证组织架构运行效果和效率。()

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第8题
实际上,创业者可以先创办企业,在经营企业过程中收集信息,修改商业计划。
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第9题
发电企业应根据新建机组的建设情况,在计划进入商业运营前向政府有关部门申请(),同时向相关电网企业通报(),由政府有关部门及相关电网企业根据综合平衡情况予以安排。

A.当年调控电量

B. 次年调控电量

C. 建设进度安排

D. 转商运进度

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