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JAVAME是企业家开发平台
提问人：网友sean_11
发布时间：2022-01-07
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第1题
A公司是一家软件开发企业，员工大多都是刚毕业一、两年的年轻人。A公司人力资源经理认为，刚毕业的年轻人应该比较喜欢挑战，因此他向公司领导提出制订关于强调表彰、提升、给予更大的个人责任和股票期权计划等更具挑战性的员工激励计划，但计划交由员工讨论时，员工们却对此不感兴趣，他们向公司抱怨他们加班太多、薪水不够高、休假太少等。
第2题
【计算题】A公司是一家经营零件加工的工业企业，20×1年全年盈利，实现净利润为1000万元，年末在分配股利前的股东权益账户余额如下： 股本（每股面值1元，已发行1000万股） 1 000 盈余公积 500 资本公积 4 000 未分配利润 1 500 股东权益合计 7 000 若公司决定发放10%的股票股利，并按发放股票股利后的股利支付现金股利，每股0.1元，该公司股票目前市价为l0元/股。 要求回答发下互不相干的问题； （1）发放股利后公司权益结构有何变化，若市价不变此时市净率为多少？ （2）若预计20×2年将增长5%，若保持10%的股票股利比率与稳定的股利支付率，则20×2年应发放多少现金股利？ （3）若预计20×2年将增长5%，且年底将要有一个大型项目上马，该项目需资金2500万元，若要保持负债率占40％的目标资金结构，当年能否发放股利？
