题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从宏观经济的角度来说，人力资源的数量和质量以及（）是一个国家实现经济增长的最重要因素之一。

提问人：网友zyyzhb520 发布时间：2022-01-07

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第1题

从宏观角度出发,人力资源管理师实现人力资源开发战略的重要一环()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有（）

A. 市场劳动人口比例

B. 实际市场劳动量

C. 现实人力资源数量

D. 人力资源率

E. 人口出生率

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第4题

导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。

A. 在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点

B. 在人力资源开发方式上以素质教育为重点

C. 在人力资源开发方式上以数量教育为重点

D. 在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点

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第5题

对于()而言,人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。

A、企业

B、政府

C、国家

D、学校

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第6题

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种（）活动。

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第7题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着（）、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

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第8题

（）在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。

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第9题

（）这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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