题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在薪酬区间中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越多。（

在薪酬区间中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越多。()

提问人：网友weiqian521 发布时间：2022-01-06

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第1题

在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，薪酬结构中的等级数量就越少。（）

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第2题

在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，薪酬结构中的等级数量就越多。（）

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第3题

在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，薪酬结构中的等级数量就越不变。（）

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第4题

在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，薪酬结构中的等级数量就越()

A.多

B. 少

C. 不变

D. 或少或多

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第5题

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。

A.薪酬变动率越大

B.薪酬区间渗透度越大

C.薪酬区间的重叠区域越小

D.薪酬比较比率越小

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第6题

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（）。

A.薪酬变动率越大

B.薪酬区间渗透度越大

C.薪酬区间的重叠区域越小

D.薪酬比较比率越小

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第7题

相邻薪酬等级的区间中值级差恒定，各薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少

。()

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第8题

根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构，是建立薪酬结构的第（)步。

A.2

B.4

C.5

D.6

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第9题

关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（）。

A.不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小

B.不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小

C.不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大

D.不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大

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第10题

代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A．薪酬区间的中值B．相邻薪酬位比C

代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A．薪酬区间的中值

B．相邻薪酬位比

C．薪酬区间渗透度

D．薪酬供需比

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