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[主观题]

《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励,也要对集体进行奖励,进一步健全完善了事业单位

工作人员奖励制度的内容,也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。()

提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
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第1题
《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有()。A既借鉴了公务员奖励的原则,又体

《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有()。

A既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点

B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合

C奖励标准的弹性较大

D不宜规定“以精神奖励为主”

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第2题
2011年,国办出台了( ),强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
2011年,国办出台了(),强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。

A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》

B.《事业单位领导人员管理暂行规定》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》

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第3题
近期甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选,根据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的进岗程序,错误的是()

A.制定竞聘上岗方案

B.审查竞聘人员资格条件

C.体检

D.办理聘任手续

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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向()、()或者()投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。

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第5题
《事业单位人事管理条例》自()时间起施行?

《事业单位人事管理条例》自()时间起施行?

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第6题
《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。()

《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。()

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第7题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第8题
《事业单位人事管理条例》总共有()条。

A.107条

B.98条

C.44条

D.68条

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第9题
出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第10题
根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定,事业单位工作人员有哪些行为之一的,给予处分?

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