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[主观题]
在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是（)的特点。A工作拓展B工作扩
在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是()的特点。A工作拓展
B工作扩大化
C工作轮换
D工作丰富化
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第2题
在Excle工作表中输入了大量数据后，若要在该工作表中选择一个连续且较大范围的特定数据区域，最快
捷的方法是
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A.选中该数据区域的某一单元格，然后按Ctrl+A组合键
B.单击该数据区域的第一个单元格，按下Shift键不放再单击该区域的最后一个单元格
C.单击该数据区域的第一个单元格，按Ctrl+Shift+End组合键
D.用鼠标直接在数据区域中拖动完成选择
第3题
根据历史数据，先算出对某一特定的工作每单位时间（如每天）的每人的工作负荷（如产量），再根据未来的生产量目标（或劳务目标）计算出所完成的总工作量，然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是
第4题
通过增加某一项工作的内容，使员工的工作内容扩大，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种对员工工作再设计的方法称为（）
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职务专业化
D.工作轮换
第5题
在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
A.组织职位图
B. 职位工作内容
C. 职位工作关系
D. 职位说明书
E. 组织职位素质要求
第6题
某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）
A.组织职位图
B. 职位工作内容
C. 职位工作关系
D. 职位说明书
E. 组织职位素质要求
第7题
某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
第8题
在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定值为的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为
（）
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A．组织职位图
B．职位工作内容
C．职位工作关系
D．职位说明书
E．组织职位素质要求
第9题
工作任务书是确定工作分配的行之有效的方法，关于工作任务书，说法不正确的是()。
A.在编写工作任务书时，解释该项目和各项任务的必要性有助于更加有效地完成这项工作
B.工作任务书是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上
C.工作任务书将任务和人员联系起来，给出在规定的时间内、按特定的质量完成任务的详细活动
D.工作任务书只是针对项目成员编写的，不可以设计供应商的工作任务书
第10题
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组
织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标
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B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求
