题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
观点:企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用,不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的,而
是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的,是一种软性约束。管理者按照企业价值观,启发、引导被管理者适时修正自己的言行,达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则,即使他人不知或不加责备,本人也会感到内疚,由于心理压力而进行自我调节。针对上述观点,谈谈你的看法。
提问人:网友lqlq2019
发布时间:2022-01-06
A.企业价值观决定了企业的基本特性
B.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能
A.规定企业行为的价值取向
B.明确企业的行动目标
C.建立企业的规章制度
D.以价值观、行为规范等显示、引导、鉴定员工行为方向
企业价值观的作用有()。
A为企业的生存发展确立的精神支柱
B决定企业的基本特征
C对企业及员工行为起到导向和规范作用
D能提高企业凝聚力
A.合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向
B.社会契约道德观是功利主义道德观的变种
C.企业利润最大化兼顾股东利益,是工业化后期的企业目标
D.企业价值观主要表现在全体员工对企业应当是什么和应当做什么的高度认同
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