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第1题
定性考核是定量考核的深化,定量考核是定性考核的基础。()
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第2题
预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
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第3题
关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用,下列表述错误的是:()。
A.定量考核可以取代定性考核
B.定量考核为定性考核提供依据
C.考核工作完成情况时,需要将二者结合
D.上下级沟通时需要用到定性考评
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第4题
要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。()
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第5题
单纯的定量考核也同单纯的定性考核一样,具有片面性。()
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第6题
投诉考核采取定性考核与定量考核相结合的方式,考核频度为月度考核与年度综合考核()
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第7题
将绩效考核分为定性考核和定量考核,其依据是()
A.考核的主体
B.考核的性质
C.考核内容
D.考核的形式
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第9题
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是()
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第10题
将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是()。
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第11题
预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
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