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[判断题]

出版物发行企业在进行内部利益分配时,要做到非销售人员的分配要区别对待,比如进货员、库管员可采用计件工资或超额计件工资;包装、搬运、制票等工种的劳动报酬应与销售额挂钩浮动。()

提问人:网友zhangwe2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
出版物发行企业利益的分配形式不包括()。

A.年薪计酬

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第2题
简述出版物发行企业利益分配的形式。

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第3题
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第4题
出版物发行企业利益的分配形式主要有()。

A.年薪计酬

B.联劳计酬

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第5题
出版物发行企业利益分配形式不包括年薪计酬。此题为判断题(对,错)。
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第6题
出版物发行企业利益分配的原则不包括要兼顾管理层和执行层利益的平衡。此题为判断题(对,错)。
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第7题
出版物发行企业利益分配的原则不包括()。

A.要贯彻按劳分配原则

B.要注意控制工资总额

C.要尽可能多地采用销售提成

D.要兼顾管理层和执行层利益的平衡

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第8题
出版物发行企业利益分配的原则包括()。

A.要贯彻按劳分配原则

B.要注意控制土资总额

C.要兼顾管理层和执行层的平衡利益

D.要尽可能多地采用销售提成

E.非销售人员的分配要区别对待

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第9题
出版物发行员在进行出版物进货总量分析时,需要做哪些准备工作?

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第10题
企业在进行分配活动时,应合理确定_______,以使企业的长期利益最大。

A.分配原则

B.分配规模

C.分配方式

D.分配收益

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