面试官“请坐”时，应聘者才轻扶椅子，双手抚顺裙摆或者裤子坐下。

A. 将已接受面谈的应试者与未接受者在一起

B. 应试者向谁报到

C. 应试者需要带的证件，附加资料

D. 重申应聘者的岗位名称

A. 刻板效应

B. 首因效应

C. 晕轮效应

D. 类我效应

A. 比对效应

B. 录用压力

C. 晕轮效应

D. 与我相似心理

A.双方面试目的并不完全相同

B.双方之间是双向选择的关系

C.面试考官始终处于主导地位

D.应聘者始终处于主导地位

E.双方需要创造融洽的气氛

A、A．由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请；

B、B．尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位；

C、C．鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘；

D、D．如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。

A. 据理力争，显示自己的权威

B. 不要反驳，尽量继续控制谈话

C. 对应聘者进行人身攻击，以牙还牙

D. 愤然离场，以示抗议