题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
风险是保险产生和发展的前提，风险无处不在，时时威胁生命和财产安全；保险是风险管理中传统有效的财务转移机制。理财规划师进行风险管理与保险规划首先要认识风险，风险的特征包括（）
A．客观性
B．普遍性
C．不确定性
D．可测性
E．发展性
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 客观性
B. 普遍性
C. 不确定性
D. 可测性
E. 发展性
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“风险是保险产生和发展的前提，风险无处不在，时时威胁生命和财产…”相关的问题
第2题
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
第4题
患者,男,56岁,轻度浮肿3年,血压160/100mmHg,尿蛋白(++),红细胞6个/高倍视野,颗粒管型(+),血尿素氮轻度增高。对本病的治疗叙述正确的是()
A．积极消除蛋白尿
点击查看答案
B．消除尿血红细胞为主
C．激素治疗
D．细胞毒药物治疗
E．防止肾功能进行性恶化，改善临床症状及防止严重合并症
