题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
国际公共管理协会（IPMA-HR)提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型包括22项胜任素质，体现公共部门人力资源管理者扮演（)几种重要角色。
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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A. 人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B. 人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C. 人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D. 人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
