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[单选题]

()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.委托合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-01-07
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  • · 有4位网友选择 C,占比36.36%
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匿名网友 选择了B
[27.***.***.70] 1天前
匿名网友 选择了A
[130.***.***.144] 1天前
匿名网友 选择了A
[221.***.***.177] 1天前
匿名网友 选择了D
[176.***.***.99] 1天前
匿名网友 选择了D
[162.***.***.103] 1天前
匿名网友 选择了C
[212.***.***.89] 1天前
匿名网友 选择了C
[236.***.***.246] 1天前
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[77.***.***.231] 1天前
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[206.***.***.84] 1天前
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[212.***.***.158] 1天前
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[193.***.***.80] 1天前
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第1题
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指()。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

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第2题
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:

A.有固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.不明确期限劳动合同

D.不明确时间劳动合同

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第3题
无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

A.中断

B.终止

C.中止

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第4题
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是()。A 固定期限劳动合同B 以完成一定工作任

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是()。

A 固定期限劳动合同

B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C 无固定期限劳动合同

D 无效劳动合同

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第5题
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无

下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。

A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

C劳动者在用人单位连续工作满十年,劳动者提出续定劳动合同的,用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同

D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

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第6题
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:()。A.口头协议B.书面劳动合同C.固定期限劳动

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:()。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第7题
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.不固定期劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第8题
我国所称的无固定期限劳动合同是指()。a.没有规定劳动合同期限的b.用人单位与劳动者约定无确定

我国所称的无固定期限劳动合同是指()。

a.没有规定劳动合同期限的

b.用人单位与劳动者约定无确定终止时间

c.期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休

d.以上都不是

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第9题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是()。

A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

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第10题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同A.终止B.续订C.解除D.中止

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同

A.终止

B.续订

C.解除

D.中止

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第11题
下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是:()。A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无

下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是:()。

A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

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