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[主观题]

一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”,通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。

提问人:网友educity1320 发布时间:2022-01-07
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第1题
一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”,通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

判断题(对 T 或 错 F) 一次性偿还贷款,就是要求借款人在贷款到期时一次性还清贷款本息的消费贷款。这种贷款一般都有特定的用途,而且,期限较短,数额较小。贷款的安全性取决于借款人预期现金流量的时间和数额是否确定。

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第3题

()是在土地、房屋权属转移时向其承受者征收的一种税收。

A. 个人所得税

B. 土地增值税

C. 营业税

D. 契税

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第4题

面试管理、行政、服务类工作岗位时,这类工作岗位的特点是与人打交道较多,着装应该以比较正式或商务职业装为主。

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第5题

一般情况,毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况:

A、毕业生与用人单位签订三方协议书

B、毕业生与用人单位签订劳动合同

C、定向毕业生

D、毕业生参加国家、地方项目(如西部志愿者、三支一扶等)

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第6题

在无领导小组讨论中,选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。

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第7题
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题:A、确...

毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题:

A、确认用人单位的主体资格

B、注意与劳动合同的衔接

C、事先约定解除就业协议书的条件

D、明确违约责任

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第8题

大多数毕业生的就业形式是“签订三方协议书”。

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第9题

用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等。

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第10题

职场中,收到领导和同事的消息,如果暂时没有答案,不需要及时回复。

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