职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。()

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()

A．职业生涯

B．职业路径

C．职业规划

D．职业发展

（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径

A.职业生涯管理

B. 职业生涯规划

C. 职业设计

D. 职业发展目标

（）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.传统职业生涯路径

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

A.职业生涯

B.职业路径

C.职业目标

D.职业计划

A、职业生涯

B、职业期望

C、职业规划

D、职业发展

E、职业水平

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

A.确立职业发展的目标和方向

B. 制定职业发展的策略

C. 明确具体的职业生涯发展途径

D. 设计具体的活动计划

此题为判断题(对，错)。

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.设计具体的活动计划