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[判断题]

《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定：参加岗位竞聘者，必须通过维修工初级实操技能考试（）

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

依据《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定,储备员工的培训周期为6个月,到期仍未竞聘上岗的,自动退出()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

依据《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定,无论对外招聘还是对外招聘,储备人员的年龄都不能超过35周岁()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

依据《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定,接受培训人员的培训待遇为3000-5000元/月,参照集团员工福利标准发放福利;()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定：未按时缴纳培训资料或培训计划的单位，扣单位负责人当月绩效考核得分1分/次，责任人月绩效分3分/次；催缴未果扣

责任人年度绩效分5分/次（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

依据《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定:与公司签订外派培训协议的员工如不满服务期限者提出辞职,需按服务时长赔偿培训费用()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定：差旅费指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，包括在途交通费、市内交通费、住宿费、食宿补助、培训费、会务费（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

电力行业高技能人才培训报标准规范体系涵盖哪些内容？

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第8题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,对新员工进行岗位观察,对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。( )

此题为判断题(对，错)。

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第9题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,生产厂关键过程及特殊过程人员、岗位操作人员每两年进行一次培训。( )

此题为判断题(对，错)。

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