题目内容
（请给出正确答案）
A.评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系
B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
C.评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
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A.评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的
B.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况
C.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行
D.评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
A.接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书
B.成立绩效评价工作组
C.对数据进行甄别、汇总和分析
D.制定绩效评价方案
A.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
B.绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构
C.“3E"原则要求对财政支出资金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性。
D.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
E.“3E”原则中的效率性是指目标实现的程度和从事一项活动时期望取得的成果和实际取得的成果之间的关系
项目决策管理层在准备阶段时工程咨询业务内容是()。
A．项目规划评估
B．项目建议书评估
C．融资方案评估
D．绩效评价
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
A.第三方机构
B.财政部
C.审计署
D.国务院
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