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美国学者勒温将变革分为三个阶段，分别是（)、变革和再冻结。

美国学者勒温将变革分为三个阶段，分别是()、变革和再冻结。

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）

A.洛尔施西和勒温

B.勒温和薛恩

C.薛恩和凯利

D.凯利和洛尔施西

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第2题

心理学家库尔特·勒温将变革过程分为三个基本阶段，分别为解冻、改变、再冻结。（）

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第3题

关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第4题

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“ 、、 ”三个阶段的理论。

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第5题

美国学者弗兰西丝•富勒提出了教师发展的4个阶段，分别是：任教前关注阶段、早期生存关注阶段、教学

情景关注阶段、关注学生阶段。()

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第6题

美国得克萨斯大学学者弗朗西斯？富勒将教师的专业成长划分为以下()。

A.教学前关注阶段

B.早期生存关注阶段

C.教学关注阶段

D.关注学生阶段

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第7题

勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。

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第8题

美国得克萨斯大学学者弗朗西斯•富勒将教师的专业成长划分为以下（）

A．教学前关注阶段

B．早期生存关注阶段

C．教学关注阶段

D．关注学生阶段

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第9题

美国学者摩尔根将人类社会划分为三个阶段，不包括：（）

A.蒙昧时期

B.野蛮

C.过渡

D.文明

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第10题

学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是( )。

A.建立危机感和急迫感

B.及时巩固已取得的成果

C.揭示组织存在的问题

D.建立起广大员工对变革前景的信心

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