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[主观题]

医疗卫生改革离不开良好的环境氛围,这种环境氛围既包括()。 A政策氛围 B人际关系氛围 C思想氛

医疗卫生改革离不开良好的环境氛围,这种环境氛围既包括()。

A政策氛围

B人际关系氛围

C思想氛围

D舆论氛围

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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第1题
科技创新离不开良好的政策环境和社会氛围,要通过各种政策支持手段,努力营造大众创业、万众创新的良好氛围。()
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第2题
在改革过程中,我们要为全面推进改革创造一个()社会氛围和舆论环境

A.良好宽松的

B.严肃严谨

C.紧张严肃

D.严肃良好

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第3题
要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境,努力为培养()营造良好的社会氛围。

A.知识型人才

B. 创新型人才

C. 智慧型人才

D. 改革型人才

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第4题
下面关于校园欺凌的说法中错误的是:()

A.家庭是孩子重要的“课堂”,要注重建立平等和谐的家庭氛围与环境。

B.家长要积极配合学校工作,关注孩子日常生活表现,与学校老师积极沟通。

C.校园欺凌的预防与治理离不开塑造良好的社会环境。

D.校园欺凌事件处理中只需要关注欺凌者和被欺凌者,无需关注旁观者和协助者。

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第5题
从几年前开始,K公司的经营陷入低谷。总裁张林在新上任后就开始大刀拓斧的进行团队建设方面的改革。
第一条重要举措:鼓励员工之间互相“管闲事”,鼓励同事之间互相帮助,加强沟通。为此,公司会鼓励业绩良好的员工去帮助业绩不佳的员工,他们认为,合作应从“管闲事”开始。 第二条举措是鼓励员工有创新意识。任何一位员工有创意且成功的做法,都会得到公司的赞美和推广。 第三条举措是改变开会时的氛围。在开会时允许参会者随意交流,并允许发牢骚,领导者认为这可以让“说者无心、听者有意”,可以启发出旁听者的火花般灵感,以至于思路大开。 第四条举措是改革选拔人才的方式。张林认为团队建设离不开人。公司选拔人才特别强调合作精神,主张把骄傲的人拒之门外。他认为,骄傲的人往往对一个团队具有破坏力,哪怕是天才也不接受。公司需要的是强化彼此成就的人,即合作重于一切。 请你对此案例进行分析: 1.K公司在开会时允许参会者随意交流,并允许发牢骚。这种方式有什么利弊? 2.根据K公司的这些新举措,你的看法是什么?你怎么看待团队建设?

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第6题
企业创造一种良好的工作氛围,使推销人员能心情愉悦地开展工作。这种激励方式就是()。

A.物质激励

B.目标激励

C.精神激励

D.环境激励

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第7题
通过改革,建立良好的医疗卫生服务运行机制,最终让全体国民都能得到实惠,需要完善()。

A.政府卫生投入机制

B.医疗卫生管理机制

C.医疗卫生机构运行机制

D.收入分配机制

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第8题
提高()是我国当前职业道德建设的一个重要任务。廉政建设离不开对从业人员的职业道德特别是广大党政干部的从政道德教育,这对于提高整个社会的道德水平和人们的道德素质、营造良好的廉政氛围和风尚,具有重要的现实意义。

A.道德素质

B. 廉政素质

C. 道德操守

D. 行为准则

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第9题
良好集体氛围的形成离不开规则,日常生活中我们要用规则来约束自己的行为。为此,我们在集体中 ①每个人都要遵守共同的规则 ②少数人比如领导可以不遵守规则 ③在规则面前没有特权和例外 ④在集体中要树立公平观念,不排斥他人,对他人不能有偏见()

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

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第10题
阅读《雨霖铃》教学实录()

A.该教师的课堂氛围活跃,师生互动良好

B.教师扩充了作者有意思的奇闻趣事,引起了学生的兴趣,在课堂上应该多讲类似的故事

C.该教师准备了多种资源,备课认真仔细

D.该教师恰当利用了多媒体,充分体现了现代课堂离不开运用多媒体

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