政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组

A.公共部门应该让公众对其工作有更深入的了解，公共部门开展公共关系工作目标之一就是追求拥有较高的认知度。

B.“美誉度”即公共部门获得公众赞美、称誉的程度，是公共部门形象受公众给予美丑、好坏的舆论倾向性指标。

C.“和谐度”也属对于组织道德价值判断的范畴，它是美誉度在目标公众中的延伸，即组织在运行中，获得目标公众态度认可、情感亲和、行为合作的程度。

D.政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度，可以使用一切办法和手段。

A.政府组织形象塑造的目标就是知名度、美誉度与和谐度的结合。

B.政府组织的知名度一般不需要刻意塑造，形象塑造的首要目标是提升政府组织的美誉度。

C.政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的。

D.政府组织形象塑造应该是在提高政府组织美誉度的基础上，提高组织的知名度。而和谐度又是美誉度的支撑。

中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估。()

分解，也是一种分权。()

A.环境规划目标要求能做时空分解、定量化

B.环境规划目标应当满足现有技术经济条件

C.环境规划目标应当满足人类发展对环境质量的基本要求

D.与规划区环境特征、性质和功能为基础

A.个人观察反馈法

B.内外部监察法

C.舆论调查法

D.目标管理法

A.管理组织的合理确定，有利于项目目标的分解和完成

B.合理的项目组织可以优化资源配置，避免资源浪费

C.有利于项目对外形象

D.有利于提高项目团队工作效率

E.有利于项目工作的管理

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核