本讲提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下,事业单位专业技术人员的权利包括()。
A.依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇
B.创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用
C.离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
D.离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据
E.创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
A.依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇
B.创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用
C.离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
D.离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据
E.创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
A.支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
B.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
C.支持和鼓励事业单位自主调节
D.支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
E.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的,可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的,可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续
A.高校、科研院所的专技人员
B.政府机关的专技人员
C.所有专技人员
D.高校、科研院所的全部在编人员
A、高校、科研院所的专技人员
B、政府机关的专技人员
C、所有专技人员
D、高校、科研院所的全部在编人员
本讲提到,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括()
A.有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间,挖掘创新潜力;
B.有利于提高人才流动性,最大限度激发和释放创新创业活力;
C.有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设,充分发挥人才和技术资源优势,加快科技创新
A.支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
B.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
C.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
D.支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
E.支持和鼓励事业单位自主调节
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