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[判断题]

在制度和流程发布实施后，应及时组织开展制度内容与使用方法的培训工作，确保使用者理解和掌握与其相关的制度、流程。（)

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

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第2题

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

A. 公布培训计划

B. 做好培训资源的准备

C. 做好培训动员工作

D. 做好培训教师的准备

E. 做好培训资金的准备

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第3题

特种作业人员应接受规定的安全作业培训,并取得()后上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.特种设备操作资格证书

C.特殊工种操作资格证书

D.安全培训合格证书

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第4题

水利水电施工企业应在危险性较大作业现场应设置明显的()和()。

A.安全警示标志

B.个人防护设施

C.设备防护装置

D.警示牌

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第5题

凡经医生诊断,患()等不适于高处作业病症的人员,不应从事高处作业。

A.高血压

B.心脏病

C.精神病

D.糖尿病

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第6题

施工设备信息资料档案应包括下列哪些内容()。

A.施工设备基本台帐

B.施工设备维修记录

C.施工设备运行记录

D.施工设备相关证书

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第7题

水利工程施工中,水上作业人员应正确穿戴()。

A.救生衣

B.安全帽

C.防滑鞋

D.安全带

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第8题

施工设备信息资料档案应包括下列哪些内容()。

A.施工设备基本台帐

B.施工设备履历

C.施工设备技术资料

D.施工设备安全检查记录

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第9题

根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(试行)》要求,水利水电施工企业安全生产委员会或安全生产领导小组应()召开一次会议。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每周

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