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![事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行?()](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-03/3/12/20230303115134145.jpg)
事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行?()
A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案
D.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案
D.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般不包括()。
A.管理岗位
B.专业技术
C.业务开拓
D.工勤技能
A.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例
B.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为2:3:5
C.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
D.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构化比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
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