题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

解决人力资源短缺的规划方法不包括（)。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.继任计划

D.扶助计划

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有2位网友选择 B，占比20%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“解决人力资源短缺的规划方法不包括()。”相关的问题

第1题

人力资源规划的目标包括()

A、缓和劳动关系

B、预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

C、改善组织内部薪酬福利制度

D、建立更合理的激励和约束机制

E、充分利用现有人力资源

点击查看答案

第2题

人力资源结构规划的方法不包括()。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.数据模型

点击查看答案

第3题

《华夏集》是______。

A、英美现代派诗歌的作品之一

B、庞德的代表作

C、一本有影响的译诗集

D、庞德创作的转折点

点击查看答案

第4题

设A是对称矩阵,B是反对称矩阵,即A^T=A,B^T=B,则()反对称矩阵。

A.AB-BA

B.AB+BA

C.(AB)²

D.BAB

点击查看答案

第5题

强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行,是人力资源战略与规划评估的()。

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性

点击查看答案

第6题

在薪酬的货币(物质)形式中,以下不属于直接形式的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.特殊津贴

D.员工福利

点击查看答案

第7题

某射击手三次射击中至少命中一次的概率为0.875,则这射手在一次射击中命中的概率为1/2。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

按组织范围标准,人力资源规划可以分为()。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

点击查看答案

第9题

设函数f (x) 在点x0处二阶可导,且f' (x0) =0,f" (x0)≠0,那么当f" (x0)<0时,函数f (x)在点x0处取得()

A.极大值

B.极小值

C.最大值

D.最小值

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信