题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效计划的制定原则包括（）。

A.价值驱动原则

B.流程系统化原则

C.一致性原则

D.突出重点原则

E.全员参与原则

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效计划的制订原则包括（）。

A.价值驱动原则

B.战略无关原则

C.职位特色原则

D.全员参与原则

E.突出重点原则

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第2题

以下哪个不是绩效计划的制定原则（)。A．价值驱动原则B．突出重点原则C．职位特色原则D．分散化原则

以下哪个不是绩效计划的制定原则()。

A．价值驱动原则

B．突出重点原则

C．职位特色原则

D．分散化原则

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第3题

下列选项属于绩效计划的制定原则的有()。

A.敏感性原则

B.系统化原则

C.价值驱动原则

D.职位特色原则

E.战略相关性原则

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第4题

若员工绩效计划的关键指标超过6个,工作目标超过5个,就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于,它违反了（)。

A、绩效计划制定的战略一致性原则

B、绩效计划制定的全员参与原则

C、绩效计划制定的客观公正原则

D、绩效计划制定的突出重点原则

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第5题

制订绩效计划时需要遵循的原则有()。

制订绩效计划时需要遵循的原则有（)。

A.系统化原则

B.可控性原则

C.职位特色原则

D.价值驱动原则

E.全员参与原则

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第6题

绩效计划的制订原则不包括（)。A.通用原则B.价值驱动原则C.战略相关性原则D.突出重点原则

绩效计划的制订原则不包括()。

A.通用原则

B.价值驱动原则

C.战略相关性原则

D.突出重点原则

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第7题

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合．相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（）。

A.系统化原则

B.价值驱动原则

C.战略相关性原则

D.可测量性原则

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第8题

下列是绩效计划的制订原则的有()。

A.价值驱动原则

B.战略相关性原则

C.系统化原则

D.职位特色原则

E.可实施性原则

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第9题

()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

A.目标一致原则

B.突出重点原则

C.可度量性原则

D.可接受性原则

E.全员参与原则

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第10题

护理质量管理的基本原则包括（）

A.以患者为中心的原则

B.系统化方法原则

C.全员参与原则

D.过程方法原则

E.持续改进原则

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